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    “以人为本”下事业单位思想政治工作的实施策略

    时间:2018/11/21 0:14:06

      核心提示: 河南省固始县道路运输管理局 张玉琦 思想政治工作是保障事业单位稳定运行的重要力量,是单位日常工作中的重要部分之一。但是在新形势下,事业单位思想政治工作的开展仍然存在一些问题,从而导致思想政治工作开展...

    河南固始道路运输管理局  张玉琦

    思想政治工作是保障事业单位稳定运行的重要力量,单位日常工作中的重要部分之一。但是在新形势下,事业单位思想政治工作的开展仍然存在一些问题,从而导致思想政治工作开展与实际情况脱节的现象发生。鉴于此,需要我们将“以人为本”的精神融入到事业单位思想政治工作中。

    建设“以人为本”的工作精神

    当前,在新时代如何保障事业单位长期的稳定运行及发展成为了当前重要课题。对此,事业单位一定要根据自身实际情况,运用思想政治工作的积极作用,在事业单位建设优秀的文化精神,从而保障事业单位各项工作都能有效开展。值得注意的是,本文所说的建设“以人为本”的工作精神一定不是一蹴而就,而是需要单位全体职工的长期共同努力才能得以实现。现阶段,我国经济迎来快速发展期,事业单位强化思想政治工作开展就显得更为重要了,需要我们着力强化思想政治工作开展,有效提升事业单位的发展潜力。

    树立“以人为本”的工作理念

    思想政治工作的开展必须要有实效性的支撑,没有实效的思想政治工作对于事业单位毫无意义所以,政工干部一定要树立“以人为本”的工作观念。具体而言,首先需要相关工作者在开展思想政治工作时,对每一位职工都保持充分的尊重与关心,帮助职工维护其基本的权益。其次,需要事业单位坚持进行公平公正公开的职工代表会议,从而加强事业单位领导与基层职工之间的联系,让广大基层职工都能有效发挥其监督作用。最后,还需要积极开展相关的有益集体活动,通过组织形式各样的活动,有效丰富广大职工的生活,从而逐渐在事业单位内部形成强大的凝聚力,进一步推动事业单位的稳定发展。

    注重对基层职工权益的保障

    随着国家全面深化改革不断深入,使得当前人们对于美好生活追求的欲望也逐步提升。鉴于此,要想保障事业单位思想政治工作的有效开展,就需要充分利用这一点。首先,就是在日常的思想政治工作中就坚持“以人为本”的核心理念,充分关注广大职工的医疗、住房以及保险等。对于部分职工在这些环节中出现的问题,相关工作者要在第一时间关注了解,并出面解决,让广大职工切实感受到组织的关怀,进而推动事业单位思想政治工作的有效展开。

    事业单位思想政治工作由于受到诸多内外因素的影响,从而导致其思想政治工作开展严重缺乏人文精神,对此,需要事业单位在开展思想政治工作时,坚持“以人为本”的核心理念,并将其贯穿于思想政治工作的始终,推动事业单位的稳定发展

    作者:张玉琦 来源:人民日报社市场报网络版《百姓中国周刊》
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