• 您现在的位置:首页 >> >> 德孝 >> 内容

    陕北矿业龙华矿业:连续七年的“红信封”

    时间:2020/1/17 16:41:48

      核心提示: 《百姓中国周刊》陕西神木讯(薛效承)“百善孝为先”。孝敬长辈是中华民族的传统美德,也是陕北矿业龙华公司员工的基本行为规范之一。为积极践行社会主义核心价值观,提高公司凝聚力,增强员工归属感,培育积极向上的企业文化,感谢员工家属对公司的奉献与支持,让员工以更饱满的热情投入工作,陕北矿业龙华公司自20...


         《百姓中国周刊》陕西神木讯(薛效承)“百善孝为先”。孝敬长辈是中华民族的传统美德,也是陕北矿业龙华公司员工的基本行为规范之一。积极践行社会主义核心价值观,提高公司凝聚力,增强员工归属感,培育积极向上的企业文化,感谢员工家属对公司的奉献与支持,让员工以更饱满的热情投入工作,陕北矿业龙华公司自2012年每年向全体员工父母送上新春“孝道慰问金”,让员工真正感受到龙华大家庭的温暖。

    陕北矿业龙华矿业:连续七年的“红信封”

    “远离家乡工作,不能在父母身边照顾,满心愧疚。没想到,公司考虑比我们还周到,帮我们尽孝道。在新春孝道慰问金发放现场,综采队田毅龙华让他感受到了家的温暖。他父亲亲切地说,每年都给他们发孝道慰问金,这样的企业肯定不会亏待员工,让他安心好好工作。“老家的父母能拿到新春道慰问金,常在亲朋好友面前夸我有出息。

     新春孝道慰问金的坚持发放,是培育社会主义主义核心价值观的载体之一,也公司弘扬中华传统文化的具体实践。据悉,该公司已连续7年累计发新春孝道慰问金超过300万元

     此项举措得到了公司广大员工以及员工父母的热情拥护,获得众多员工父母的认可和好评,员工和父母们纷纷表达着自己的感激之情。

    陕北矿业龙华矿业:连续七年的“红信封”

    我们生产一线的员工大多数都是离乡别井到这里来的,家人的日常生活许多方面未能周到照料,公司体谅到这一点,便把这份孝心与关怀化作公司关爱文化”该公司工会工作人员说道。

     一封慰问信、一笔慰问金;变的是时间,不变的是关爱。据悉,该公司还通过1+N谈心谈话、大调研走访等举措了解员工家庭生活,并开展家属协管员、家属座谈会、好家风讲座等一系列活动,积极为广大员工创造与家人增进感情交流的机会,用实实在在的行动践行着该公司以进取者为本“众”文化理念的落地

    作者:薛效承 录入:hebeiczhou 来源:百姓中国周刊
    相关文章
    关于我们    联系我们   编辑指导   德孝基金   人员查询   撰稿查询   品榜人员
    地址:北京市朝阳区金台西路2号院 邮编:100733 电话:010-65365235
    京ICP备14049483号-4 京ICP备(英)16014648号-1 京ICP备(中)16014648号-2
    网络文化增值信息服务许可编号:文信京[2009]091282号 投稿邮箱:bxzkchina@163.com
    版权所有 百姓中国周刊 法律顾问 北京泽永律师事务所主任
    本网站所刊载信息不代表《百姓中国周刊》观点,刊用本网站稿件须经本网书面授权.未经授权禁止转载、摘编、复制及建站镜像,违者将依法追究法律责任