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    陕北矿业柠条塔公司煤炭销售中心育“一班一品”创班组特色

    时间:2020/1/15 9:13:21

      核心提示: 《百姓中国周刊》陕西神木讯(王婷)今年以来,按照公司“文化引领聚力”的工作方针,围绕“五个柠司”建设,煤炭销售中心煤质班组以公司七大核心价值观中的“感恩”命名,合力培育“一班一品”,突出班组特色,努力打造公司地面单位班组品牌建设标杆。 抓培训育岗位能手 煤质班组结合员工自身实际情况,按照“干...


      《百姓中国周刊》陕西神木讯(王婷)今年以来,按照公司“文化引领聚力”的工作方针,围绕“五个柠司”建设,煤炭销售中心煤质班组以公司七大核心价值观中的“感恩”命名,合力培育“一班一品”,突出班组特色,努力打造公司地面单位班组品牌建设标杆。

      抓培训育岗位能手

      煤质班组结合员工自身实际情况,按照“干什么,学什么”的基本原则,科学制定培训计划。坚持开展每日一题学习、每日总结、业务学习讨论,技术指标培训、技术比武、练功比赛和业务对标交流,通过书本学、实践学、交流学、比武学、师带徒等多种形式,加强日常技术学习,营造全员崇尚学习的良好氛围,全面提升岗位人员的技术水平,让人人都成为岗位能手。

      务创新育创客达人

      在创客薪酬分配上,科学合理、公开透明,充分发挥激励机制,充分激发了全体员工的创新热情。该班组制定创新成才的发展计划,发现创新人才,培育创新骨干;利用班前、班后会,让采样工和化验员讲技术、讲经验、讲亮点、讲方法、讲感受,分享创客项目成果,了解班组成员新的想法,将“创新想法”变成现实成果,保证创新项目的完成。

      激活力育复合人才

      组建各类活动小组,开展篮球、乒乓球、羽毛球、读书、摄影等活动。动员班组成员参加公司工会举办的各类活动,在书法、绘画、演讲等比赛中,屡屡取得优异的成绩,充分展现了煤质班组的风采,激发了煤质班组奋发工作、积极向上的热情,营造了健康活跃的工作氛围,加强基层班组的人才储备,培育出“多面手”的复合型人才。

    作者:王婷 录入:hebeiczhou 来源:百姓中国周刊
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