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    德孝中华周刊推荐:机会更青睐注重细节的人

    时间:2019/12/1 11:56:32

      核心提示: 湖北武汉/刘超 我曾经在一家超市负责管理工作,当时,超市要求招10名收银员,且年龄要求不能超过30岁。那日,正在上班的我,接待了一名应聘者,一看简历我便知道,她不适合这个工作。因为,她的年龄已经35...


    湖北武汉/刘超

    我曾经在一家超市负责管理工作,当时,超市要求招10名收银员,且年龄要求不能超过30岁。那日,正在上班的我,接待了一名应聘者,一看简历我便知道,她不适合这个工作。因为,她的年龄已经35岁了,不仅如此,她的专业也不对口,我便委婉地拒绝了她。

    就在我准备打发她走的时候,她对我说,能不能给她一次机会,让她在这个岗位上熟悉半天,如果不行,再拒绝她也不迟。看着她如此期待这份工作,于是,我便让她和其他刚招进来的收银员一起,在收银机旁边熟悉业务,并对她说,只是给她一次熟悉的机会,这并不代表就是让她在这实习。

    那半天,她学得很是认真,并没有一点沮丧的表现。最让我感到意外的是,她总是微笑面对每一位顾客,不像我招的其他几个年轻的女孩子,只是顾着该如何将钱数核对清楚。临近下班的时候,那几个年轻的女孩子听到可以回家了,飞快地冲到衣柜旁换衣服,准备回去。

    可是我却看到她,正将收银台擦拭干净,她的脸上始终带着微笑。虽然在临下班之前,我就对她说过,明天她可以不用来了。可她做得很认真,仿佛她已然成了这里的员工。

    在那一刻,我改变了主意。我说:“你不用擦了,早点回去吧。”她说:“没关系,虽然我不能在这工作,但是至少我在这工作了一天,我就应该做好这一天的分内事情。”

    她将收银台擦干净后,礼貌地与我道别。望着她离去的背影,我不由得也笑了。回到办公室,我给她打了电话。告诉她,明天准时来上班,听我这样一说,我能够明显地感觉到她在开心地微笑。

    几个月后,她由一名普通的收银员转到了办公室做管理工作。虽然,最初的她并不具备什么优势,但她却用细节打动了我。事实证明,注重细节的人,注定将是能够获得更多的机会,而这也正是她的优势所在。

    作者:刘超 来源:百姓中国周刊
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