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    浙江浦江干部随机“抽考”实现“逼你干”到“我要干”

    时间:2019/11/26 16:36:27

      核心提示: 《百姓中国周刊》浙江讯(洪旭朝 吴利民 张丹东 程刚刚)日前,浦江县中余乡会议室晚上灯火通明,该单位每周例会在此开展,学习会上通过随机抽查、随机提问的“双随机”模式的“每周述职”是重头戏。52名干部中有4人被抽签选中进行工作汇报。该乡国土、城建工作负责人吴涵首先被抽中,他汇报了目前正在开展的不动产...


    《百姓中国周刊》浙江讯(洪旭朝 吴利民  张丹东 程刚刚)日前,浦江县中余乡会议室晚上灯火通明,该单位每周例会在此开展,学习会上通过随机抽查、随机提问的“双随机”模式的“每周述职”是重头戏52名干部中有4人被抽签选中进行工作汇报。该乡国土、城建工作负责人吴涵首先被抽中,他汇报了目前正在开展的不动产权登记工作的进展情况及本周的工作计划。“不动产登记工作为什么这么慢?村里的水费收缴工作开展情况如何?”“上周我对不动产权登记工作有所疏忽,今天我已与测绘总司进行对接,争取赶上进度;关于水费收缴工作我已与村干部商议,动员党员干部上门收缴...

     浙江浦江干部随机“抽考”实现“逼你干”到“我要干”

     这样的随机汇报、随机抽查,已是中余乡每周例会的常态。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,中余乡“作风建设深化”作为主题教育的落脚点,推动主题教育抓细抓实。该全体干部职工,推行以随机抽查、随机提问公开排名为主要内容的“双随机一公开”制度,破解人浮于事、心浮气躁、效率低下等难题

     如今在中余乡周一例会上,随机抽查科室负责人、一般干部等围绕本人履职情况、中心工作、重点工作、驻村工作进行汇报,与会领导根据工作推进情况、取得的成效经验,存在的问题和原因进行随机提问,并根据工作实绩、能力作风、语言表达三个方面对每名干部每周述职情况进行评定打分,每月一汇总一公开。截止目前,全乡累计组织“每周述职”200余人次,查找出问题50余个,查找出的问题整改率为100%

    浙江浦江干部随机“抽考”实现“逼你干”到“我要干” 

    “这项制度是干部‘亮绩揭短’平台,也是检验主题教育成效的平台通过比一比、看一看、评一评,激励鞭策机关干部主动作为,实现了从“逼你干”到“我要干”转变着力打造一支“忠诚、为民、务实、担当、清廉”的干部队伍中余乡党委书记于春城说,通过主题教育,推动干部作风转变,激发攻坚克难、干事创业的动力和活力,用群众的获得感、幸福感来检验主题教育的成效。

     对于干部效能管理,通过双随机一公开检验工作完成是否及时、质量是否符合要求。中余乡组织委员张丹东说:对工作落实有力、绩效明显的干部,及时表扬肯定;对谎报进度、推诿拖拉的严肃批评,并视情予以组织处理,“落后”干部要在一定范围内说明原因。

    浙江浦江干部随机“抽考”实现“逼你干”到“我要干” 

     中余乡干部每周述职推行半年来,乡干部消极应付的少了,埋怨抱怨的少了,玩乐和等待观望的少了,谈论工作的多了,交流经验的多了,进村入户的多了,工作执行力也明显提升,在全乡形成了干事创业的良好氛围。

    作者:洪旭朝 吴利民 张丹东 程刚刚 录入:hebeiczhou 来源:百姓中国周刊
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