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    警惕年轻干部成长“黄金期”变成“危险期”

    时间:2019/6/18 10:09:39

      核心提示: 年轻干部如同早上八九点钟的太阳,正是学习进步、蓄积能量的最好时候,主管部门要珍惜年轻干部的最佳年龄,抢抓这段“黄金时期”,避免变成“危险期”,把从严治党、从严管理干部贯穿到年轻干部培养教育、选拔任用和管理监督全过程,坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重,为年轻干部成长成才营造健康环境。 谈心谈话经...


           年轻干部如同早上八九点钟的太阳,正是学习进步、蓄积能量的最好时候,主管部门要珍惜年轻干部的最佳年龄,抢抓这段黄金时期”,避免变成“危险期”,把从严治党、从严管理干部贯穿到年轻干部培养教育、选拔任用和管理监督全过程,坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重,为年轻干部成长成才营造健康环境。

    谈心谈话经常。经常开展与年轻干部谈心谈话活动,了解年轻干部的思想、工作、作风等方面的情况,对表现突出、做出成绩的给予表扬、勉励;对思想有问题、工作有困难的,及时谈心理顺情绪,解开思想疙瘩,为他们加油鼓劲;教育引导年轻干部正确认识自己,摆正位置,知敬畏、懂规矩、守纪律,在本职岗位上踏实工作、自觉奉献,不搞自我设计和预设晋升路线图,克服不敢担当、坐等提拔等消极思想。

    提醒函询诫勉时常。立足抓小抓早抓预防,畅通电话举报、信访举报和网络举报受理渠道,发挥纪检监察、巡视巡察、审计、信访等工作的作用,对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题,及时开展批评教育、约谈提醒、函询诫勉,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,时刻警醒年轻干部组织就在身边、监督就在眼前,避免干部的成长黄金期变成危险期

    解决后顾之忧日常。落实好干部体检、休假等制度,保证好正常福利;对于两地分居,家庭有特殊苦难的,及时解决两地分居问题,在家庭、工作、生活上给予关心关爱。

                                                                                                       (王泽鑫)

    作者:王泽鑫 录入:hebeiczhou 来源:百姓中国周刊
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