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    诚信为根文化为魂铸就广纳集团以人为本的品牌企业

    时间:2017/11/1 9:00:25

      核心提示:《百姓中国周刊》内蒙讯(张峰)广纳始终坚持守规守法,不断加强学习,依法治企,依法决策、依法经营;在抓生产的同时把安全的一系列规章制度提到议程放在首位,严格要求工人在生产过程中一...

        《百姓中国周刊》内蒙讯(张峰)广纳始终坚持守规守法,不断加强学习,依法治企,依法决策、依法经营;在抓生产的同时把安全的一系列规章制度提到议程放在首位,严格要求工人在生产过程中一定要遵守安全操作规程;广纳的法律顾问,经常参与公司重大经营决策、重要规章制度制定和实施,并负责公司法制宣传教育和职工的法律常识培训,对公司违反法律、法规的行为提出纠正意建议;企业的各项规章制度都建立法律的框架之内,例如投资、建设管理、经营管理、资产审计、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域,都有健全完备的规章制度。领导干部带头学习,不断加强企业发展宣传教育,加强领导干部学法用法工作,使其熟悉掌握履行职责所需要的法律知识,做到依法决策,依法管理。

    企业诚信

    树立诚信理念,始终坚持引导员工对社会、对客户讲诚信,并且将广纳集团企业价值观理念定为:诚信赢天下;选择信誉度高的业务合作伙伴,严格履行合同协议坚持依约办事,做到购销双方合同的履行率达100%,合同履行的满意率也达到100%。多年来,从未发生过随意违约,擅自毁约、违约的合同购销纠纷;积极与工商、税务、银行等相关部门协作配合,开展创建“诚信企业”“诚信单位”等活动,广纳集团被内蒙古自治区国家税务局和地方税务局授予“A级信用纳税人”,被鄂尔多斯市政府评为”文明诚信企业;对员工做到言必行,行必果,树立诚实守信榜样。公司所作出的决定、承诺的事情、签订的协议书、责任状,公司领导都做到一一兑现,绝不失信于员工,由承诺到兑现塑造了公司企业领导者的良好形象,赢得员工好评;在生产流程中,设立各道关卡,如质检等及时有效的对生产中的产品进行定时和不定时的检查、抽查,发现问题及时查找原因,立即进行整改,有效的保证产品的质量;广纳集团以诚信求双赢,回馈社会讲诚信。

    在企业生产经营得到不断发展壮大的同时,富而思源,真情回馈社会,近年来,集团公司用于公益事业累计捐款2000多万元。先后用于汶川地震、雅安地震、阿尔寨文化节等公益事业。与此同时,集团公司每年捐助当地嘎查村、牧民200万多元。在金秋助学上,集团公司2010年以来,共为各类在校困难大学生50余人次发放困难补助10万多元,同时提供16万元资助6名大学生完成学业;每年给因车祸失去父母的大学生塔娜资助2万元至2.5万元,直至完成学业;还向鄂旗第三中学宏志班学生资助150万元,从而有效地缓解了困难员工子女上学难的问题,圆了不少困难员工子女的大学梦。

    在环保投入上,广纳不惜重金投入购置了先进的环保设备,包括对职工的环保知识培训严格要求一线工作人员按照环保要求作业生产,因为集团所属煤矿渣台为了防砂防尘矿区均进行了绿化、硬化,包括洗煤厂、焦化厂的原料堆放实行了全封闭式堆放,焦化厂各项排放指标优于行业标准。实现了安全发展、绿色发展,历年来累计投入环保资金5亿多元。

    人文关怀

    坚持职代会制度,广纳集团已成功的、规范的召开了四次职工代表大会;积极推进集体协商制度。经过集体协商调整,确定根据企业实际情况,上调幅度1%-8%,下调幅度1%-5%,目前广纳集团员工工资逐年上涨,特别是2016年下半年至今大车司机、挖机司机等工种工资达到了一万元以上,保持了企业和谐发展的良好局面。

    据悉,广纳集团每年、年度对所有职工的生活状况进行调查,将各类困难职工分类排队,建档造册,实行动态跟踪管理。将“两节”送温暖活动与日常走访慰问相结合,除对一般困难职工定期进行慰问补助外,还对临时遇有天灾人祸的困难职工家庭给予救助和捐款。2016年公司工会对困难职工和一线工人进行慰问,慰问人数70余人,发放慰问品和慰问金达十余万元,另外还送去大批衣物、粮油等生活必需品。保障员工身心健康,维护职工合法权益。集团公司对每一名职工都进行了岗前、岗中、离岗健康检查,体检率达100%。并为全体女职工买了保险,2014年至今,已有三名女职工因集团为其购买女职工特病保险而受益,使之可以安心治病。通过对职工的体检和购买保险,维护了员工的权益,保证了他们的身心健康,得到了广大职工及家属的赞誉。丰富职工文体活动,推进企业文化建设。每年由工会牵头,职工积极参与,举办一系列文体活动,展现职工的精神风貌,我们先后举办了庆祝集团成立周年联欢会、知识竞赛、运动会、“八一”建军节文艺晚会、“三八”妇女节文艺晚会、七夕鹊桥会、鄂托克旗那达慕大会广纳之夜专场文艺演出、全国业余羽毛球邀请赛,参加市、旗体育赛事、知识竞赛,组织职工学习舞蹈、礼仪、太极、古筝等。集团公司在企业福利待遇方面的投入逐年加大。集团公司为更好的开展职工业余文化生活投入了大量资金。各子公司普遍建立了职工活动中心、职工书屋、小网吧,购买了大量活动器材,同时,改善了职工食堂、住宿、洗浴条件;增加了通勤车、洗衣房等,对厂区、矿区进行了硬化、绿化、开展精神文明建设,为职工营造了文明、洁净、愉悦的学习、工作和生活环境,近年来共累计投资2亿多元。并且成立广纳商学院有助于发现人才,培养人才,给员工成长成才的平台。

    作者:张峰 来源:人民日报社市场报网络版百姓中国周刊
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