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    张家峁:“六德”结出煤海文明花

    时间:2019/1/28 17:21:25

      核心提示: 2018年,陕煤集团陕北矿业张家峁公司在上级公司以及各级文明委(办)的正确领导下,以创建“陕西省文明单位”为目标,以“六德”工程建设为主线,努力提高职工道德修养,全面推进价值观建设,营造出积极浓厚的创建氛围。先后获得全国煤炭工业文明单位、省国资委文明单位标兵、神木市创建省级文明城市工作先进集体等荣...

    2018年,陕煤集团陕北矿业张家峁公司在上级公司以及各级文明委(办)的正确领导下,以创建“陕西省文明单位”为目标,以“六德”工程建设为主线,努力提高职工道德修养,全面推进价值观建设,营造出积极浓厚的创建氛围。先后获得全国煤炭工业文明单位、省国资委文明单位标兵、神木市创建省级文明城市工作先进集体等荣誉称号。

     “立德”为本,夯基助力。2018年,该公司先后组织开展了“迎新春送春联”活动、元宵节“猜灯谜”活动、清明祭祀系列活动、端午节“粽香飘矿区温情暖人心”活动、中秋节“迎中秋·诵经典·行孝道”主题活动等符合节日主题的特色文化活动,丰富了职工的文化生活,营造了祥和、喜庆的节日气氛,使公司的文化氛围更具智慧和活力,让职工在节日的氛围中感受传统文化的魅力;严格按照流程开办道德讲堂4期,参与人数400余人,同时动员各基层单位利用业余时间举办以诚实守信、助人为乐、孝老敬亲、文明礼仪等为主要内容的道德讲堂,提升职工的思想道德水平;举办了“三八妇女节系列活动”“职工篮球赛”“乒乓球比赛”“羽毛球比赛”“体能比赛”“晚间广场舞”等文体活动引导和教育职工养成文明、健康的生活习惯,掀起了群众性文化活动的新高潮,形成了人人参与文明共建的良好氛围。

    “尚德”为翼,道德引领。该公司不断加强文化建设,以 “五和”文化为引领,编印了追赶超越系列丛书,通过培养职工的善言、善行、善举,培养良好的人际关系,营造和谐友好的氛围,创造和谐健康的地企关系。同时积极参加上级单位和各级政府组织的评优荐优活动,今年共推荐了7名职工参与集团公司、陕北矿业公司“最美员工”评选,推荐6名职工参与第七届榆林市道德模范和“方光玉”1000万元公民道德建设基金”第六届“榆林好人”评选活动,其中,3名职工成功入选“榆林好人”评选点赞活动。不遗余力推进“身边好人”推荐活动,印发了“身边好人”线索推荐文件,鼓励职工参与推荐活动,全年累计发送推荐信息5000余条,进一步掀起学习好人、争当好人的浓厚氛围。

     “遵德”为骨,建设诚信。该公司将厂务公开工作贯穿到安全生产、经营管理、基本建设和关乎职工利益的方方面面,保证公开内容及时准确、档案管理完整详实、审核确认程序到位,确保厂(队)务公开的运行过程真实有效。同时结合职工群众普遍关注的“热点、焦点、难点、疑点”问题,重点落实各区队安全生产、队务管理、职工出勤、工资分配及优秀评选等关乎职工切身利益的问题,切实做到各类基础管理公平、公正、公开;倡导工作人员文明用语、礼貌待人,提高服务基层、服务员工意识,杜绝“口气粗、架子大、门难进、脸难看、事难办”等衙门作风;紧盯“四风”新形式、新动向,紧抓不放,教育引导党员干部积极践行崇廉拒腐、尚俭戒奢的优良作风,自觉做守纪律、讲规矩的模范;充分发挥产销联动职能,持续放大“以产促销、以销带产、产销联动”的协同效应,构建与市场有效衔接、深度协同机制和诚信机制,以产品结构的优化增强市场主动,实现量价齐增。同时,坚持围绕“价格、运输、成本、效益”等核心内容,超前把握客户产品需求,全力打造“放心、安心、省心、舒心、倾心”的“五位一体”销售服务,赢得了客户的信赖和一致好评。

    “载德”为躯,推动实践。加强志愿服务,从内到外,从上到下,开展了助力精准扶贫青年志愿者在行动清洁矿区爱我家园志愿服务活动春风携着雷锋一起走洁净矿区、爱我家园、“盛夏送清凉  亲情嘱安全”等青年志愿活动,让青年志愿者活动成为了职工感悟崇高精神、提升价值追求的生动标本;家属协管志愿者队伍认真履行为矿山服务、为矿工服务的承诺,坚持为矿工们煮姜汤、缝衣服、送祝福,讲安全……夏送清凉,冬送温暖,不讲报酬,只讲奉献,全年累计开展活动10余次,深入区队宣传安全、送祝福5次,成为矿区一道亮丽的风景线;在扶贫帮困工作中,积极参与神木市“互帮互促创文明”系列活动,坚持开展扶贫帮困工作,每月安排班子成员深入需要帮扶的村镇进行走访调研,慰问困难群众,为他们送去温暖和关怀。确定帮扶计划和方案,为帮扶村镇提供扶贫资金30余万元,帮助发展养殖业和改善基础设施。开展以“送温暖、献爱心、助力精准扶贫”为主题的“慈善扶贫一日捐”活动,共募集到善款42216.6元,衣物276件,以实际行动支持慈善事业的发展,践行公益、传递爱心。

    “润德”为骨,培育风尚。该公司定期走访慰问劳模和各类模范典型,为其送去慰问金和一些生活必需品。每年召开劳模座谈会,公司领导与劳模一起畅谈工作生活,了解劳模在工作及生活中遇到的困难,并及时加以解决。积极帮助各类模范典型解决家庭困难,将无微不至的关爱源源不断的输送给他们;充分利用LED大屏、宣传栏、网站、微信平台、文化长廊等宣传阵地,做好好人、劳动模范和各类榜样的宣传学习;对地下通道、矿区牌板、宣传栏等进行改版更新,增加文明创建、社会主义核心价值观的宣传,营造浓厚的创建氛围、学习氛围。

    “弘德”为髓,传承文化。该公司始终把红色传统教育当做党建工作的核心来抓,开展了“踏寻领袖足迹 锤炼党性修养 展示先锋形象”走进梁家河学习教育活动,组织部分党员深入梁家河,学习习近平总书记为民造福的初心、务实担当的品格、艰苦奋斗的作风、坚韧不拔的意志和矢志不渝的信念,进一步引导党员干部不忘初心、牢记使命的责任担当,强化党员干部的党性意识、责任意识和担当意识,树立党员的良好形象;依托道德讲堂、员工素质拓展讲坛等载体,大力弘扬道德文化,加强“四德”教育,积极开展文明乘车、文明就餐、规范行走、义务剪发、义务献血、义务维修电器等活动,使道德文化的精髓浸润职工心灵,在潜移默化中提升职工的道德品质,塑造良好的道德风气。

    陕煤集团陕北矿业张家峁公司通过开展文明创建活动,矿区环境和职工的精神面貌发生了根本变化,逐步实现了“井下像工厂、地面像花园、员工像军人、安全无事故、经济效益稳步增长”的创建活动目标,促进了公司和谐稳定发展。在今后的工作中,陕煤集团陕北矿业张家峁公司将继续深入开展文明创建活动,全力打造安全高效文明和谐幸福美丽智慧新矿区。 (倪超全)

    作者:倪超全 录入:hebeiczhou 来源:人民日报社市场报网络版《百姓中国周刊》
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