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    山东省临沭县“内育+外引+下派”振兴乡村“人才链”

    时间:2018/12/25 17:25:31

      核心提示:人民日报社市场报网络版《百姓中国周刊》山东讯(王世霞 通讯员 姚德 李坤)近年来,临沭县立足乡村发展实际,扎实推进乡村人才工作,补强本土人才“薄弱链条”、补齐在外人才“回流链条”、补足力量下沉“支撑链条”,为实施乡村振兴战略提供坚强智力支撑。 激活“内动力”,补强本土人才“薄弱链条”。坚持从“好人...

    人民日报社市场报网络版《百姓中国周刊》山东讯(王世霞 通讯员 姚德 李坤)近年来,山东省临沭县立足乡村发展实际,扎实推进乡村人才工作,补强本土人才“薄弱链条”、补齐在外人才“回流链条”、补足力量下沉“支撑链条”,为实施乡村振兴战略提供坚强智力支撑。 

    激活“内动力”,补强本土人才“薄弱链条”。坚持从“好人”之中选“能人”,结合新一轮村“两委”班子换届工作,采取下派、回请、跨村任职等形式,从大学毕业生、致富能手、退伍军人、退休干部等重点人群中选贤任能,全县有226名优秀人才进入村“两委”干部队伍。开展“县级首席技师”、“优秀乡土人才”、“临沭乡村之星”评选活动,培养“土专家”、“田秀才”等乡土人才1200余名。制定新型职业农民发展规划,重点实施现代农场主、合作社带头人等培育工程,不断壮大懂农业、爱农民、爱农村的“三农”工作队。举办“送课下乡”电商培训活动,大力培养本土电商创业人才,促进农村电商发展,累计建有淘宝镇1个、淘宝村6个。 

    建好“蓄水池”,补齐在外人才“回流链条”。出台《支持在外人才、大学毕业生回乡创业实施办法》回乡创业人才在资金、土地、技术等方面给予政策倾斜,以乡情乡愁为纽带,吸引更多在外人才投身农村农业发展。组织开展“百名大学生暑期返乡看家乡新变化”观摩活动,引导大学生心系家乡、回乡创新创业。认真落实支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施意见,推动农业专家、实用人才到农村进行“二次创新创业”。通过开会动员、座谈讨论和个别谈心等多种方式,鼓励离退休党员干部、知识分子和工商界人士到乡村发挥余热、施展才能,实现人才资源由乡村流出,再返回乡村、回馈乡村的良性循环。今年以来,全县“回流”各类创新创业人才达3200余人,新上创业增收项目240余个。 

    用好“助推器”,补足力量下沉“支撑链条”。充分利用选派第一书记、大学生村官和机关干部结亲连心等一系列人才政策资源,推动各类人才力量向乡村下沉。从全县党政机关、事业单位和国有企业中选派 84名优秀干部到 41 个集体经济薄弱村担任第一书记,选派 36 名优秀干部到 18 个扶贫工作重点村担任驻村工作队队员,助推乡村振兴发展。全县900余名科级领导干部与4500余户群众结成帮扶对子,为农民群众传经送宝,引导他们发家致富。积极调动本土骨干企业力量,建立“强企+弱村”结对共建活动,组织金正大、史丹利、金正阳等35家企业家、实用人才与77个村结成共建对子,新上项目120余个,为乡村振兴注入现代生产元素和人力支撑。(责编/屈亚东)

     

    作者:王世霞 姚德 李坤 录入:sichuan 来源:山东省临沭县委组织部研究室
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